Nell’attuale contesto socio-economico e politico si pone sempre più attenzione a temi quali, inclusione, pari opportunità e abbattimento di forme di discriminazione culturalmente radicate.

Il sistema politico in primis ma ormai anche tutti gli stakeholder tendono a riconoscere e premiare le realtà aziendali più virtuose e più attive nel perseguimento di un contesto produttivo e lavorativo etico, inclusivo e orientato alla sostenibilità. Proprio per questo e in virtù della Missione 5 del PNRR è stata introdotta la «Certificazione della Parità di Genere» che rappresenta un’innovazione nel campo delle politiche di genere, in quanto incentiva l’attivazione di percorsi aziendali orientati all’adozione di politiche e misure concrete per ridurre il divario di genere, riconoscendo alle imprese certificate sgravi contributivi e premialità in sede di valutazione dei bandi pubblici.

La certificazione viene riconosciuta all’esito di una valutazione di performance dell’impresa rispetto all’adozione e alla conformità di un sistema di gestione della parità di genere, sulla base di KPI ben precisi:

• cultura e strategia
• governance
• processi HR
• opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
• equità remunerativa per genere
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

Noverim supporta operativamente l’impresa cliente nella gestione dell’intero progetto, dalla fase di analisi del contesto e dello stato attuale dell’azienda – in relazione ai KPI da soddisfare – sino alla fase di predisposizione di tutta la documentazione necessaria per richiedere la certificazione. Noverim affianca l’impresa cliente anche durante il processo di audit di certificazione.