Il nostro team dell’area Compliance Legale supporta le imprese nella pianificazione e nello svolgimento delle attività necessarie per essere compliant con le normative vigenti. Grazie all’esperienza maturata in questo settore, i nostri Professionisti aiutano l’azienda anche nella fase di implementazione e perfezionamento delle politiche e procedure interne.

Nell’ottica di offrire soluzioni altamente professionali, che integrino competenze legali ed esigenze aziendali, il nostro team lavora per assicurare l’allineamento con le normative vigenti sempre nel rispetto delle esigenze di business dell’Impresa.

Supportiamo l’imprenditore nella redazione e adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, presidio fondamentale per difendere l’azienda dalle pesanti sanzioni amministrative previste nel caso di commissione di reati a vantaggio o nell’interesse dell’azienda stessa. Inoltre, il Modello 231 si qualifica anche come un ottimo strumento per potenziare e affermare l’immagine aziendale nell’ambito della comunicazione corporate incentrata sulla responsabilità sociale nonché come requisito fondamentale per poter accedere ad appalti pubblici.

Sia in favore dei clienti in possesso del Modello 231 che di quelli che ne sono sprovvisti, i nostri Professionisti erogano anche servizi consulenziali in applicazione della normativa Whistleblowing. In particolare, il team si occupa di realizzare e implementare l’impianto di Whistleblowing nonché di gestire le segnalazioni, nel rispetto di quanto previsto dal D.lgs. n. 24 del 2023, anche in relazione al trattamento dei dati personali.

Grazie alla consolidata esperienza dei nostri Professionisti in tema di trattamento di dati personali, assistiamo le Imprese, con grande cura ed attenzione, nell’integrale adeguamento dei processi aziendali alla normativa vigente in materia; e ciò nella prospettiva, sempre privilegiata, della massima integrazione del ‘sistema-privacy’ con il business aziendale e le esigenze dell’imprenditore.

Il nostro team dell’area Compliance Legale assiste altresì le imprese nella redazione del Bilancio di Sostenibilità, lo strumento di rendicontazione non finanziaria maggiormente adottato per presentare agli Stakeholder e alla collettività le performance economiche, sociali e ambientali realizzate dall’impresa. Il Bilancio di Sostenibilità, a breve obbligatorio anche per le Piccole e Media Imprese, è uno strumento che incide positivamente in maniera significativa sull’immagine, sulla la reputazione e sul rating finanziario dell’impresa.

I nostri Professionisti assistono l’impresa anche nell’ottenimento della Certificazione della Parità di Genere, un’innovazione in tema di pari opportunità, in quanto incentiva l’attivazione di percorsi aziendali orientati all’adozione di politiche e misure concrete per ridurre il divario di genere, riconoscendo alle imprese certificate sgravi contributivi e premialità in sede di valutazione dei bandi pubblici.